中国中检山东公司党委推动改革落地见效——聚焦干部调整 强化组织保障

近日，中国中检山东公司党委以“推动改革落地见效”为主线，召开山东公司党群工作部、监督中心、自然资源销售中心、工业服务事业部、认证服务事业部、农食产品与健康事业部、消费品事业部（中检纺检）、烟台区域、鲁南区域、鲁中区域干部大会，宣布关于相关领导人员的任免决定，开展任前廉政谈话，同步部署改革攻坚任务。此次干部调整旨在通过组织重塑、人才流动、责任压实，确保各项改革举措在山东公司落地生根。

会议要求，全体干部要把“推动改革落地见效”作为当前和今后一个时期的首要任务，重点抓好四项工作：

一是提升政治站位，扛起改革责任。坚持党建引领改革，把党的领导贯穿改革全过程，层层压实责任链条，确保改革方向不偏、力度不减。

二是凝聚思想共识，汇聚改革合力。各级领导班子要迅速统一思想和行动，坚决执行改革部署，做到思想同心、目标同向、行动同步，确保改革过渡期无缝衔接、平稳运行。

三是深化协同联动，提升改革质效。新任干部要立即进入“战斗岗位”，以资源重组、流程再造、机制创新为抓手，破解制约发展的堵点难点，确保年度目标任务和改革指标双达标。

四是建强干部人才队伍，筑牢改革根基。坚持“以改革论英雄、以实绩用干部”的鲜明导向，打造专业化、市场化、国际化核心团队；同步强化全面从严治党，营造风清气正的改革氛围，为持续深化改革提供坚强组织保障。

会议期间，山东公司党委委员、副总经理倪新、王卓君分别赴日照、烟台海关开展座谈，围绕检验数据共享、第三方结果互认和提升通关效率等事项进行深入交流，为改革举措落地再添外部动能。